Praktijkleren derde leerweg: kansen voor volwassen talent

Zoek jij ervaren IT-personeel, maar is de vijver leeg? Het omscholen van volwassenen biedt een directe, slimme oplossing. Toch hikken veel techbedrijven aan tegen de hoge opleidingskosten.
In deze blog ontdek je hoe de derde leerweg precies werkt. Ook leer je hoe je deze trajecten financiert met subsidies voor praktijkleren. Zo maak jij jouw ambitie waar zonder onnodig financieel risico.

Wat is de derde leerweg precies?

De derde leerweg is een uiterst flexibel mbo-opleidingstraject. Het is specifiek ontworpen voor volwassenen en gemotiveerde zij-instromers. In tegenstelling tot reguliere BBL-trajecten ontbreekt de vaste urennorm.
Dit maakt het systeem ideaal voor jouw dynamische IT-omgeving. Jouw nieuwe medewerker leert de theorie direct op de werkvloer. De focus ligt puur op het efficiënt behalen van het diploma. Dit versnelt de integratie in jouw ontwikkelteam aanzienlijk.

Waarom is dit interessant voor de hightechsector?

Binnen de hightechsector veranderen vereiste vaardigheden razendsnel. Een ambitieuze R&D-roadmap vraagt om wendbaar en leergierig personeel. Volwassen talent brengt waardevolle levenservaring en een sterke werkethiek mee.
Via deze leerweg kneed jij hen tot de specialisten die je zoekt. Ze werken direct mee aan jouw innovatieve projecten. Dit verhoogt de productiviteit en output vanaf dag één. Het is een efficiënte manier om jouw capaciteit structureel te vergroten.

Fiscale regelingen en subsidies benutten

Het opleiden van nieuw personeel vraagt om een stevige investering. Gelukkig hoef je deze kosten niet volledig zelf te dragen. De overheid stimuleert dit actief met de Subsidieregeling Praktijkleren.
Bij SubCode merken we vaak dat bedrijven deze kansen onbenut laten. Dat is simpelweg zonde van jouw beschikbare opleidingsbudget. Met de juiste begeleiding dek je een groot deel van de loonkosten. Wij vertalen deze complexe fiscale regelingen naar concreet resultaat voor jou.

Hoe start je een succesvol traject?

Een succesvol leertraject vereist een scherpe en doordachte voorbereiding. Volg deze stappen voor een optimaal en rendabel resultaat:

• Erken jouw bedrijf als een officieel SBB-leerbedrijf.


• Koppel de kandidaat aan een ervaren, interne praktijkopleider.


• Zorg voor een duidelijke, praktijkgerichte en veilige leeromgeving.


• Breng de fiscale voordelen vooraf zeer goed in kaart.


• Houd de administratie strak bij voor de uiteindelijke subsidieverantwoording.

Maak werk van volwassen talent

De derde leerweg biedt enorme groeikansen voor jouw techbedrijf. Je haalt gemotiveerd, volwassen talent in huis voor jouw projecten. Tegelijkertijd verlaag je de investeringskosten via de juiste fiscale regelingen.
Wil jij weten welke subsidies jouw bedrijf direct verder helpen? Neem vandaag nog contact op met de experts van SubCode. Wij regelen jouw subsidieaanvraag van A tot Z, zodat jij je focust op innovatie.